Wil je oefenen met syllogismen? Dat kan met het Syllogismen-voorbereidingspakket van Assessment-Training.com! Oefenen met syllogismen is handig als je een assessment moet maken met syllogismen als onderdeel. Onze oefentesten hebben een uitgebreide uitleg van de antwoorden, zodat je precies weet hoe je het syllogisme moet oplossen. Hierdoor maak je meer kans om hoog te scoren op jouw assessment.

In een Syllogismen-test is het de bedoeling dat je een syllogisme oplost. Bij een syllogisme krijg je een set van drie zinnen te zien. Hiervan zijn de eerste twee zinnen de premissen, oftewel regels die als absolute waarheden beschouwd moeten worden. De laatste zin is een conclusie die door middel van deductief redeneren getrokken kan worden uit de premissen. Je krijgt de keuze uit een aantal conclusies waaruit je de enige juiste conclusie moet kiezen. De truc is om bij het redeneren allebei de premissen mee te nemen. De Syllogismen-test toetst het vermogen om strikt logische redeneringen te volgen en te beoordelen op juistheid, zonder je af te laten leiden door de betekenis.

Voorbeeld van een Syllogismen-vraag. Klik op het plaatje voor een gratis Syllogismen-test.

In het bovenstaande voorbeeld is de derde conclusie juist. De oplosstrategie van een syllogisme kan het best weergegeven worden in een zogenaamde venndiagram.

Hieronder staat een venndiagram waarin de relaties die de stellingen beschrijven visueel zijn uitgebeeld. Zo zie je dat de derde conclusie de juiste is.

Het Syllogismen-voorbereidingspakket wordt vaak gekocht in combinatie met het Analogieën-pakket en het Matrixen-pakket.

Een syllogisme is een logische redenering die uit drie zinnen bestaat. De eerste twee zinnen zijn stellingen die als absolute waarheid beschouwd moeten worden. Deze zinnen worden ook wel premissen genoemd. De derde zin is een conclusie die je kunt afleiden uit de twee premissen De conclusie kan worden getrokken door deductief te redeneren, oftewel door op basis van een of meerdere stellingen een logische conclusie af te leiden.

In de stellingen van een syllogisme komen altijd begrippen voor die wel of niet bij elkaar horen. De truc is om de stellingen uit te tekenen in diagrammen zoals in onderstaand voorbeeld. Aan de hand van deze diagrammen kun je kijken welke begrippen elkaar overlappen, en welke begrippen een deelverzameling zijn van andere begrippen.

Voorbeeld van een syllogisme:

"Een mobiel is geen telefoon."

"Alle belapparaten zijn telefoons."

Aan de hand van bovenstaande permissen kun je onderstaande diagram opstellen. Zo’n diagram wordt een venndiagram genoemd. Hierin zie je dat belapparaten een deelverzameling zijn van telefoons, en dat mobielen en telefoons geen overlap hebben. Zo kun je aan de hand van een venndiagram alle conclusies controleren.

Kijk ervoor uit dat je niet vanuit je eigen kennis gaat redeneren. Sommige stellingen die gegeven worden klinken mogelijk niet logisch op basis van je eigen kennis, maar zijn wel waar op basis van het gegeven syllogisme.

Een syllogisme kan bijvoorbeeld de volgende stellingen bevatten: “Geen sterren zijn pannen” en “Sommige tafels zijn pannen”. Deze stellingen zijn vanuit je algemene kennis natuurlijk onzin, maar de bedoeling is dat je alleen de informatie uit de stellingen gebruikt om de conclusie te trekken.

Heb je binnenkort een assessment waarbij syllogismen een onderdeel zijn? Dan hebben wij enkele trucjes voor je om een hoge score te halen op de Syllogismen-test. Deze tips en tricks zijn goed om te onthouden wanneer je het assessment maakt:

• Het maken van een assessment kan stressvol zijn, vooral als je niet weet wat je kunt verwachten. Door te oefenen raak je bekend met de testen. Hierdoor zal je stress verminderen.
• Lees altijd de vraag en de instructies grondig door. Dit lijkt misschien logisch, maar kandidaten missen vaak belangrijke informatie. Tests met meerkeuzevragen hebben zogenoemde ‘afleidingen’ als antwoordmogelijkheden. Dit zijn antwoordopties die het goede antwoord lijken, maar dat expres niet zijn. Deze antwoordmogelijkheden zijn speciaal ontworpen om te testen of je de vraag en de gegeven informatie goed hebt gelezen.
• In sommige gevallen moet je naar een assessment-center komen om een herhalingstest te maken. Dit is om jouw eerdere testscores te verifiëren. Roep dus geen hulp in van vrienden of familie om je te helpen met de online test! Zij kunnen je ook niet helpen bij de test in het assessment-center.
• Wees voorbereid en houd altijd pen en papier bij de hand als je de online test maakt. Op die manier kun je bij de Syllogismen-test per vraag een venndiagram maken, zodat je eenvoudig een conclusie afleidt uit de stellingen.

Wij wensen je veel succes met het oefenen en succesvol afronden van je Syllogismen-test!

Het kan lastig zijn om syllogismen effectief op te lossen. Wij bieden daarom een Syllogismen-voorbereidingspakket aan, waarmee je eenvoudig kunt oefenen met syllogismen. Je zal merken dat je score al verbetert na de eerste oefentest. Dit heeft te maken met het feit dat je bekend raakt met het toetsformat, waardoor je verbanden eerder inziet.

Op het platform van Assessment-Training.com ervaar je een echte assessment-simulatie doordat je de oefeningen maakt onder tijdsdruk, net als bij het assessment. Tevens krijg je aan het eind van elke test uitleg over je hoe de syllogisme op kunt lossen, waardoor je in volgende testen eerder doorhebt hoe de opgave in elkaar zit.

Tijdens een assessment moet je meestal verschillende testen maken. Met het Alle testen-pakket krijg je 30 dagen lang toegang tot al onze 21 testcategorieën. Hiermee bespaar je meer dan €237.

Nog eens 80% besparen? Kies dan voor ons Volledige sollicitatietraining-pakket, en krijg 45 dagen toegang tot alle psychometrische testen en een complete sollicitatietraining. In deze training behandelen we het volledige sollicitatieproces. Van een sterke sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen. Met de video’s, het werkboek en een uitgebreid e-book maak je jouw sollicitatie zeker tot een succes.

Verschillende assessmentbureaus maken gebruiken van syllogismen in hun capaciteitentesten. Moet je binnenkort een test maken met syllogismen als onderdeel? Wees gerust, wij zijn hier om je te helpen! Assessment-Training.com biedt realistische testsimulaties van de assessments van grote assessmentbureaus als CEB/Gartner, Picompany, LTP, Eelloo en Ixly.

• Eelloo is een testuitgever die tot september 2016 bekend stond als Meurs HRM. Ons uitgebreide trainingspakket met testen in de stijl van Eelloo bereiden je voor op het assessment. Hierdoor zal je zelfverzekerder zijn en beter kunnen presteren.

• LTP is een Nederlands psychologisch adviesbureau voor selectie- en wervingsprocessen. LTP is ook internationaal actief; het bureau levert testen in het Nederlands, Engels, Frans, Duits en Spaans. Wij bieden een trainingspakket met testen in de stijl van LTP. Hiermee kun je oefenen voor je assessment zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
• Ixly is een uitgever van online psychologische testen en vragenlijsten. Moet jij binnenkort een assessment maken van Ixly? Bereid je dan goed voor met ons op maat gemaakte Ixly voorbereidingspakket. 
• PiCompany is een onderdeel van adviesbureau GITP. PiCompany ontwikkelt psychometrische meetinstrumenten en adviestrajecten voor professionele organisaties. Onder andere op het gebied van preselectie, persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en performance management. Moet jij een assessment maken van PiCompany (GITP) voor je sollicitatie? Bereid je dan voor met ons op maat gemaakte voorbereidingspakket. 
• CEB/Gartner is een wereldwijd opererende psychometrische testafnemer. Zij verlenen daarnaast diensten op het gebied van talent measurement consultancy en arbeidspsychologie. Oefen voor je assessment met ons op maat gemaakte trainingspakket met testen in de stijl van CEB/Gartner. 

De Syllogismen-testen van Assesment-Training.com zijn ontworpen om de tests van bovenstaande assessmentbureaus zo goed mogelijk te simuleren.

Over Assessment-Training.com

Assessment-Training.com is marktleider op het gebied van online sollicitatie en assessmentvoorbereiding. Wij vernieuwen en verbeteren ons systeem en testaanbod continu, zodat kandidaten die zich op ons platform voorbereiden zo goed mogelijk voorbereid zijn. Ons doel is om kandidaten klaar te stomen voor elk bedrijf, elke functie en elk niveau!

Alle vragen in de oefentesten behandelen we uitgebreid met tips en tricks over hoe je tot het juiste antwoord komt. Ons unieke Persoonlijke Progressiesysteem meet jouw progressie, waardoor je inzicht krijgt in hoe je presteert en waar jouw verbeterpunten liggen. Kortom, Assessment-Training.com is meer dan slechts een trainingsplatform; wij zijn hier om jou te helpen!

Bekijk ook ons overige testaanbod, zoals ons Volledige sollicitatietraining-pakket. In onze sollicitatietraining krijg je, naast toegang tot alle psychometrische testen, meer dan 2 uur online videotraining. Hierin behandelen we het gehele sollicitatieproces. Aan de hand van de video’s en het werkboek word je getraind in alle mogelijke facetten die je tijdens een sollicitatie kunt tegenkomen. Van het opstellen van je cv, tot het omgaan met moeilijke vragen van recruiters. Elk onderdeel van een sollicitatie heeft zijn eigen video, en een sectie in het werkboek dat je er gratis bij krijgt. 

Als assessmentkandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Start nu en krijg direct online toegang tot de testen en oefen 24/7 op je computer, mobiel of tablet!