In dit e-book zal diep in worden gegaan op de materie rondom het assessment en wat je kunt verwachten. Ook worden de verschillende psychometrische testen onder de loep genomen. Allereerst is het belangrijk om te weten en om te realiseren: voorbereiden op het assessment werkt. Door middel van een gedegen voorbereiding op het assessment ben je in staat om hoger te scoren en om zelfverzekerd de toetsen in te gaan, doordat precies weet wat je kunt verwachten.

Tijdens een assessment worden persoonlijke eigenschappen in kaart gebracht. In feite is het assessment een psychologisch onderzoek. Het gaat hierbij voornamelijk om je relevante kennis, vaardigheden, intelligentie, persoonlijkheidseigenschappen en andere mogelijk relevante kenmerken die je bezit. Een assessment kan uit verschillende onderdelen bestaan, de meest voorkomende zijn: intelligentietesten, persoonlijkheidsvragenlijsten, interviews, praktijkopdrachten en rollenspellen.

De intelligentietesten geven een goed inzicht in hoeverre een kandidaat geschikt is voor een bepaalde functie door onder andere te analyseren hoe hij of zij functioneert onder tijdsdruk en hoe ver hun algemene intelligentie reikt. Tijdens het interview analyseert de psycholoog het gedrag van de kandidaat en hoe zij reageren en handelen in bepaalde situaties. Een goede voorbereiding voor een assessment is essentieel om goed te presteren en aan te tonen dat je de motivatie, het doorzettingsvermogen, de mentaliteit en intelligentie hebt om de betreffende functie waar je op solliciteert, te vervullen.

Veel succes met de voorbereiding op je assessment!