30 of 45 dagen onbeperkt toegang en een eenmalige betaling!
Voorbereiding op elk type assessment!
Uitgebreide uitleg bij elke vraag.
Toegang tot Het Persoonlijk Progressie Systeem (PPS)
30 of 45 dagen onbeperkt toegang en een eenmalige betaling!
Voorbereiding op elk type assessment!
Uitgebreide uitleg bij elke vraag.
Toegang tot Het Persoonlijk Progressie Systeem (PPS)
Meer dan 1 miljoen kandidaten wereldwijd oefenen met Assessment-Training.com!
Bekijk de intro video
Nederland
Top oefening voor je assessment. De klantenservice heeft me goed geholpen toen ik per ongeluk het verkeerde pakket bestelde.
Spain
Zeer gebruiksvriendelijk platform. Ik ben geslaagd voor mijn assessment! Raad oefenen zeker aan.
Engeland
Voor de tweede keer een voorbereidingspakket aangeschaft van assessment-training.com ter voorbereiding op mijn assessment. De vragen, moeilijkheidsgraad en tijdsduur lagen redelijk dicht bij het daadwerkelijke assessment. Bedankt, Assessment-Training.com, voor de hulp en het binnenhalen van mijn droombaan!
Verenigde Arabische Emiraten
Ik kocht het 'Alle Testen Pakket' en dit heeft mij perfect voorbereid op mijn assessment. Ik kocht ook oefenmateriaal van andere websites, echter mijn ervaring met Assessment-Training was dat de testen en het platform van hogere kwaliteit waren dan bij andere websites. Ik zou het zeker aan iedereen aanraden. Marieke van het ondersteuningsteam was erg aardig en behulpzaam.
De term assessment verwijst naar het proces van het documenteren van kennis, vaardigheden, houdingen en overtuigingen van iemand. Loopbaan assessments zijn een instrument ontworpen om te meten wat de potentiële eigenschappen van iemand zijn, zoals interesses, voorkeuren, waarden, motivaties en vaardigheden. Ook kijken assessments naar welke invloed deze eigenschappen hebben in relatie tot een functie of werkomgeving.
Een assessment kan bestaan uit een bekwaamheidstest, een gedragstest of een assessment center en maakt meestal deel uit van een preselectie test. Er zijn verschillende termen die in de markt worden gebruikt voor het proces van het screenen en testen van mensen. Veelgebruikte termen zijn preselectie test, assessment, capaciteitentest, wervingstest, sollicitatietest, of proef van bekwaamheid. De betekenis van deze termen is min of meer dezelfde en ze hebben allemaal betrekking op het testen van mensen voor een specifiek doel, wat in de meeste gevallen een potentiële baan is.
Assessments kunnen plaatsvinden in het kantoor van de werkgever of in een particulier assessment center en worden gebruikt om de werkelijke capaciteiten en kenmerken van een sollicitant te meten. Door bedrijven te helpen de kandidaten te identificeren die het beste zullen presteren in relatie tot een specifieke baan, kunnen deze testen leiden tot waardevolle inzichten voordat iemand wordt aangenomen.
Bijna alle assessments moeten binnen een bepaalde tijdspanne worden afgerond. Zodra je aan het assessment begint, heb je maar weinig tijd om alle vragen te beantwoorden. Daarom is het erg belangrijk om de specifieke onderdelen van het assessment te oefenen, zodat je het assessment binnen de gestelde tijd succesvol kunt afronden.
De meest gebruikelijke elementen zijn intelligentietests, persoonlijkheidsvragenlijsten, interviews, praktijkopdrachten, rollenspelen en simulatie-oefeningen. Intelligentietests en interviews worden het meeste gebruikt tijdens assessments.
Wij helpen kandidaten over de hele wereld met het slagen voor een assessment. Vergroot jouw kans op succes en versla de competitie om jouw droombaan binnen te halen.
Wij bieden de optimale voorbereiding aan voor het behalen van jouw assessment. Ons uitgebreide pakket met daarin alle capaciteiten testen met volledig uitgewerkte oplossingen helpen je met oefenen. Het unieke persoonlijke voortgangssysteem helpt je met het ontdekken van jouw zwakke plekken zodat je die kan verbeteren!
Oefen testen die door werkgevers worden gebruikt om kandidaten te testen.
Wij zijn hier om jou te helpen met het succesvol afleggen van jouw assessments en sollicitatiegesprekken. Voor je start met de oefentesten moet je eerst jouw profiel invullen. Ons Persoonlijk Progressie Systeem (PPS) zorgt er vervolgens voor dat jij inzicht krijgt in jouw progressie ten opzichte van andere kandidaten. Krijg nu die nieuwe baan want oefening baart kunst!
Ga naar Mijn Account
